第1233章 大量涌进人才
到时候，买也不是，不买也不是，那就非常尴尬了。
还不如先走一步。
儿子被王晨拉走的时候，脸上还闪过一丝不舍，不过他也知道，爸爸带着他一起生活非常艰难，没有多余的钱去买玩具。
再说了，他也并不是没有玩具，只不过这些玩具比较新鲜罢了。
“儿子，等爸爸明天发了工资给你买，好不好？”
王晨摸着儿子的头发，解释道。
在这里，工资是一日一结，今天的工资，明天发。
所以只需要等到明天，他就有足够的贡献值去买玩具了。
儿子拉着王晨的手道：“爸爸，不用了，家里面还有很多玩具，我玩那些玩具就可以了。”
望着儿子懂事的样子，王晨一脸欣慰，没有说话，拉着儿子，回到了住处。
第二天。
王晨照常上班，在他那恐怖的学习天赋下，一天时间足够他完全吸收第五代虚拟现实技术。
按照这样的情况下去，很快他就能够完成第五代虚拟现实技术的优化。
傍晚。
王晨带着儿子，再次来到那个摊位。
儿子似乎察觉到爸爸的意思，拉着王晨就往其他地方走去：“爸爸，我们去其他地方吧，这个地方没有什么玩的。”
王晨看到儿子眼中那充满渴望的眼神，哪里不知道儿子是担忧他。
王晨摸着儿子的头发笑道：“儿子不用担心，爸爸已经发工资了，有足够的钱买玩具。”
说着，王晨拉着儿子再次来到昨天那个摊前。
“这位兄弟，喜欢什么，你看看。”
还是那个油腻的中年大叔。
“这个怎么卖？”
王晨拿起昨天儿子最喜欢的那个玩具。
“兄弟，好眼力，这款玩具是我们摊位卖的最火的一款，只需要25点贡献值。”
摊主朗声笑道。
“好家伙，一个晚上，又涨了5点贡献值，这卖什么的都没有，你长得也太快吧？”
昨天获得的30点贡献值，王晨一点都没有消费，为的就是能够替儿子买上一款玩具。
“看来这位兄弟昨天也来过这边，那你也知道昨天我们摊位卖的是多么火热，这玩具数量有限，卖完一个，就少一个，现在25点贡献值能买到一个已经相当不错了，如果再犹豫一下，怕是30点贡献值买不到了。”
摊主一点都没有被戳穿的尴尬，也是，如果是一位非常容易尴尬的人，哪里有那么厚的脸皮来这里摆摊呢？
“10点贡献值一个，爱卖不卖，反正这种玩具到处都有，如果不是我儿子看上这款玩具，明天我出去外面转悠一圈，就能够找到一款类似的玩具。”
王晨一脸淡然道。
“好了兄弟，10点贡献值你拿走。”摊主把玩具装好，递给王晨。
其实王晨猜测得没有错，这些玩具确实不怎么值钱，特别是在攻占嘉城市中心之后，这种玩具数不胜数，如果不是其他人都把注意力放在了其他资源上面，恐怕都轮不到他来卖这些玩具。
王晨向摊主支付了10点贡献值，拿到了儿子最喜欢的玩具。
“怎么样，喜欢吗？”
王晨笑眯眯的看着儿子。
“喜欢。”
儿子紧紧地把玩具抱在手中，仰起头，满脸兴奋。
10点贡献值能够换一斤大米，但是为人父母，最喜欢看到的就是儿女们喜悦的笑容。
临近春节，整个公司都忙碌了起来。
原本作为最悠闲的刘明宇，也跟着忙碌了起来。
他不断往返于两个世界。
两个世界的星辰集团都在稳步发展，刘明宇只需要负责大方向的决策，一些细枝末节的事选择加入专人气打理。
即便如此，刘明宇依然是忙个不停，分身乏术。
自己已经当起了甩手掌柜，都变得如此忙碌，想想那些大佬，每天的工作都安排得满满当当，不愧是楷模中的楷模。
不过这段时间，刘明宇的重点还是放在了末世世界这边。
因为现实世界的技术，来源于末世世界这边。
本来按照之前的策略，就是慢慢的把末世世界这边的技术，复刻到现实世界。
末世世界这边则是大力发展各项先进的技术。
现实世界与末世世界这边相差了将近100年，其中的技术可以展开许多代，足以让现实世界发展好些年。
但是当系统升级之后，出现了科技树，刘明宇有了新的想法。
他希望以更快的速度提升现实世界的技术等级。
而这样做的话，末世世界这边则需要更高更全面的技术。
出现科技树之后，主要点的还是末世世界这边的科技。
之前第五代虚拟现实技术也好，还是农业技术也罢，都是刘明宇花费积分点出来的技术。
从目前的技术发展来看，这些积分花得相当之值。
农业部的稳步发展，已经初步取得成效，第五代虚拟现实技术，也得到了相对应的应用。
不过这还不够，还需要更多的人才，去完成各项技术的更新与发展。
在与苏城聚居地达成战略合作伙伴之后，他把目光投向了苏城聚居地。
这个拥有十几万人口的聚居地，绝对拥有大量的人才。
这几天，大批量人才涌入星辰集团。
今天是一周一次的例会。
刘明宇难得的出现在例会上，一般情况下，他都不会参加，不要说周例会了，甚至是月例会，也很少看到他的身影。
刘明宇这次之所以参加这次例会，是因为这次涌入了大量的人才，想要了解一下情况。
例会是由叶青璇主持，刘明宇只是在一旁旁听。
虽然刘明宇没有说话，但只要坐在那里，无形之中就给人一股强烈的压迫感。
按照惯例，每个部门的部长汇报了他们部门的工作。
部长在汇报工作的时候，眼睛都会不由自主的看向刘明宇，希望从他的眼神中看出一些。
然而，刘明宇脸上无喜无悲，一点都看不出有什么态度。
这样这些部长汇报的时候，胆战心惊，生怕自己的汇报，惹恼了老板。
在这种紧张的气氛下，各部门，勉强的汇报完上一周的工作完成情况。