第304章二元竞争体系
所以这一系列也许说是理论，或者说论调，仿佛给人们一种暗示，第一我们自己不是自己以为的那么善良。我是谁？我们是智人的后代，智人是智慧过人吗？不，是凶残过人，智力一般。所以我们用大量的教育与宣传来让我们误以为自己的正义道德。第2，说好听了是2元竞争，其实大家都知道，人类那些历史时期都是想制对手于死地。而新的文明是一定会和我们形成2元竞争关系。这使得人们对尼霍德人的友善态度发生了转变。
然而这种观点很快被凡卡政府列为禁止宣扬，凡卡的解释非常简单：“我的祖先是什么人，不重要，我从哪来也不重要，我将要做什么人才是最重要的。我将追随古代的圣人们的思想走完一生，不负文明之名。”而那些言论会误导很多容易情绪化的数字人，而这会对社会秩序造成不利影响。凡卡觉得自由如果是起促进作用就去保护，如果起阻碍作用了就要限制，没什么好商量的。
而这一番论战，如何关系到如何定位人类文明与尼霍德文明的关系，M1和梅蛙2，还有凡卡罕见的达成共识一起树立人类文明应该与尼霍德文明和平共处，包容那些我们暂时不太理解的习惯和他们的历史。
人类社会中出现人类至上思想，我们人类创造的一切属于人类，尼霍德人滚回去。
还有积极的人，认为就是应该包容一切不同而有共同理想的人。因为今天不包容尼霍德人，也许明天不包容某个民族的人，好像一些里一样，一句“蛇人族嗜血好杀”就作为人类的敌人，人类里也很多民族是好战的。
人类能走到一起是因为包容，假如哪天包容不在了，其实人类又该开始自相残杀了。甚至最后出现和我想法不同的人全该死，而尼霍德人的历史正是这样，最后只剩很少的人，然后大量使用克隆人劳动力。
而如今克隆人的反叛正说明任何压迫都会形成反抗，而内耗是文明前进的最大阻力！而尼霍德人的科技停滞不前也正说明他们的落后，一切不能前进的都是落后的。
人类文明的3大势力携手，再加上好几千年的思想教化最终占据上风。但是反对尼霍德人的数字人从过去的几乎没有，变成了大约占7-10%的少数。
而尼霍德人对人类也出现了大约相同比例的反感人群。
随着尼霍德人与人类接触更多，最早那些被当作神技的电影啊，电视啊，都不再新鲜了。他们也知道可以单纯为了好玩好看，胡编乱造了。而之前可以说尼霍德人，尤其是尼霍德克隆人们他们就是没有什么休息娱乐，有休息也是因为什么，稍微休息一下可以大幅节约成本之类的考虑，只是间接的稍微维护下健康。总体来说是出于综合效率或者投入产出比之类的考虑，才会有一点可怜的休息时间。
在木卫2的尼霍德数字人基本是一天时间，一半工作一半娱乐，当然也有一些勤奋的人他们放弃娱乐去多做工作。但是那也是出于他们自愿，而最初的勤奋者很快称为他们中的富人，而人类文明的另一部分他们开始接触到了。也就是金融，这部分尼霍德人也开始追求财产收入大于工资收入的财务自由。
而尼霍德克隆人基本都是克隆的之前尼霍德人中，特别出色的科学家，战士这类人，因此当他们开始接受人类文明的一切，并按着人类的规则以及人类的追求开始弄这些事情的时候，居然是后来者居上，多个领域反超人类，比如尼霍德人建立的第一只对冲基金！
伽马基金，名字以伽马射线命名，收益率领先同类产品均值30%，虽然可能不会是同期的第一名，但是持续保持在前10名的范围内。而收益率超过他的很多基金之后都会出现比如说，违规操作，内部交易等等丑闻。而使得伽马基金成为人们心中的第一名，甚至说超过伽马基金的都不科学，都有问题，都要出事。
而伽马基金的巨额收益又大量投资和扶植其他尼霍德人的企业，使得尼霍德人的产业在整个太阳系圈内逐步占据不可忽略的一部分。
而伽马基金的幕后老板正是我们熟悉的17主管！之前17主管主要研究方向就是行为逻辑方面，因此他之前很在意的询问晴雪，每一个步骤，每一个新发明都是怎么样的思路去探索和创造。而这个专门领域的研究很像人类的行为学，于是17主管结合了人类行为学中的复杂适应系统(CAS)理论。
概述如下：“我们把系统中的成员称为具有适应性的主体(AdaptiveAgent)，简称为主体。所谓具有适应性，就是指它能够与环境以及其它主体进行交互作用。主体在这种持续不断的交互作用的过程中，不断地“学习”或“积累经验”，并且根据学到的经验改变自身的结构和行为方式。整个宏观系统的演变或进化，包括新层次的产生，分化和多样性的出现，新的、聚合而成的、更大的主体的出现等等，都是在这个基础上逐步派生出来的。”
17主管的这一系列的新理论可以说是建立在人类文明与尼霍德文明，交汇之后产生的新理论。这套理论解释了为什么人工智能的理财必然会收益平平，因为判别标准决定了他们就是以行业平均水平的激进与保守在判断和行动。而人类基金他们相对尼霍德人来说，天赋和勤奋都有一定距离。
(本章完)