第三百八十三章 融入
陈薇听了，只觉内心纷扰——
从没有人问过自己需要什么，也从未有人去了解自己“择偶”的标准和原则。
一直以来，她相信男女之间只有相互了解到一定程度，相互吸引到一定程度才有可能产生感情的。
这种单纯的相亲、介绍，那么陌生的两个人，没有丝毫的了解，而唯一要做的，只有一个“直接目的”——两人是否合适谈恋爱。陈薇觉得这样的方式，自己实在难以接受。
而妈妈，一直对这种方式乐此不疲，殊不知，陈薇的内心已经对于这样老套的方式厌倦至极——妈妈的目光和心思，还停留在她年轻时的那个年代，父母之命媒妁之言。
哎！每当母亲在自己面前又提起要去相亲什么的，陈薇就觉得满心的郁闷，这也是她毕业两年来，相亲了很多很多次却都是无疾而终的真正原因所在吧！
而**，陈薇此时又回想起刚刚吃过饭后，**那“缠绵痴情”的模样，两人是有了解基础，既是同学又是老乡，可是陈薇只觉，越和他了解的深刻，越不喜欢他身上的那股孩子气的性格。
直到目前，**给到陈薇的感觉，只是一个“男孩”，而不是“男人”。
宇灵传来消息，梁涛，还有韩志远，都离开了，和另外一个“小股东”，他们一起出去创业。
包括内勤和业务，宇灵的人员都发生了很大的变动。
大家这种分道扬镳、各谋发展的局面，大概都是拜李艳芳所赐——大概也正是如她所愿，她只用她喜欢的那类人。
一朝天子一朝臣，大概，是目前对于宇灵局面的最好描述。
郭峰已经提出了辞职，如今正在做工作交接，陈薇静心以待郭峰这个准同事。
月底，宏展的销售例会正式召开，这一次，宏展，以及众城的人员，一起参会。
这也是陈薇自从加入宏展后，第一次正式参加宏展的销售例会。
宏展的业务团队，相当庞大——当然，这是陈薇较之宇灵的销售团队进行对比的。
黄笑瑞、霍景山、文杰、宋启松，是团队里的“中流砥柱”，他们是大区经理，分管g省的南北东西共二十个地市的业务；他们之下，每人分别管理两到三名业务员。
相比于其他行业，这样的业务团队或许不算是大的，可是宠物行业刚刚在起步阶段，本就没有那么多的客户量，而且宠物客户大都集中在g省的省会以及地市，此时还未开放县城及以下客户。
所以，这样的宠物业务团队，在g省，甚至在国内，作为宏展这样的“省级代理商”，以及是相当庞大的了——可以说，在同期，国内与宏展一样起点的省代，没有任何一家公司能够达到宏展的销售人员架构的。
黄笑瑞是目前这个团队的“领队”，正如莫一帆所说，宏展实行扁平化管理，没有太多的“上下级别”之分，黄笑瑞负责k市业务，平日里来到公司的时间比较多，也就给她分了一些诸如给大家发送文件、整理文案之类的工作。
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