第十三章 公司是什么
见王凯不能理解这句话的含义，柳雨继续说道：
“对于北漂来讲，如果只是在外面多一些见识，然后回家找个稳定的工作踏实的生活一辈子，并且乐在其中，那么他们便是对的。
对于那些本地人，如果家中条件宽裕，对自己的将来没有多少期望，及时享乐也无可厚非。
对于想早点成家立业的人来说，只要是感情专一，也是没有什么错。
但是，这个社会是变化无常的，人更是如此，随着年龄的增长，家庭和经济的压力，会对他们的收入、地位等等都提出更高的要求。
加上他们自身不断成长的成功欲，以及他们的亲人对他们的期盼，他们则必须发生改变。
人就是这样，处在不同阶段，对自己的要求便不尽相同，如果他们一辈子都能安于现状，一辈子都能享受此时的乐趣，那么他们便也是对的。
只可惜这个世界能安于现状的人太少，无论如何，有一点一定是正确的，最早拥抱事业的人，便能在生活中更早的占据主动的地位。”
王凯有些明白，他在心中问道：
“可不可以将这些道理讲给他们？让他们能够转变思想呢？”
柳雨则是不置可否的说道：
“或许有用，或许无用，人们总是安于现状，懒于改变，除非遇到打击和变故，才会改变现状，你以为他们不懂得这个道理？
其实许多人都知道，不过都战胜不了自己的惰性而已。
只有在受过刺激和打击的情况下，才会增益其所不能，忘掉惰性，真正的发生改变。”
王凯不再说些什么，他自己何尝不是如此，如果没有柳雨，或许他还在痛苦中煎熬。
柳雨自然直到他的想法，开口说道：
“其实没有我，你也会开始绝地反击，只是你经历的苦难还不够多，受到的刺激还不够大，或许几年或十几年之后，你会从某件事上找到自己的信心，不过会晚一些而已，这也正是古人所说，三十而立的缘由所在。
但是反击的时间越晚，你错过的东西便会越多，当你年过不惑，事业上有了一些成就，突然发现已经成为了油腻大叔，你最美好的青春，已经在迷茫中虚度过去。
而我的出现，不过是让你的遗憾少一些而已。”
王凯再度点头，他无法体会到这些，但觉得柳雨说的很有道理。
他还是决定尝试一番，在新的一周，王凯开始寻找这些人进行聊天，苦口婆心一番，效果却是并不明显。
由于来到了下半月，他只好又将经历转移回了业务培训上。
王凯的业绩表现不仅开始征服客服二部的员工，让其他部门的经理也是压力山大，他们私底下抱怨王凯逞能，以为王凯的业绩越是突出，那么无形中让这些经理都显得越是无能。
他这一条鲇鱼，将整个客服部的水都搅动了起来，王凯也知道自己的情况，他原本也有这样的顾虑，但柳雨告诉他没有其他的路可选。
王凯也是初生牛犊不怕虎，只要能够成为一名合格的部门经理，也顾不了那么多。
最开心的便是客服部的总经理罗翔，这个月的客户满意度和业绩已经超过了上个月，可以预见这个月一定会受到集团的表彰，京城分公司的领导也会因此而脸上有光，足以抵消掉刘明等人带来的恶劣影响。
不过他看到排在最后两名的部门，仍然是那两个，心中顿时有些不爽，突然间，一个想法冒了出来，这个想法便是他也觉得有些太过大胆，不过，却是让他非常的心动。
一个月过去，客服二部没有任何悬念的排在部门第一的位置，而王凯也是整个客服部的个人冠军。
公司表彰大会上，王凯将功劳都归结于部门员工的努力，尽管如此，没有人敢小看他，一个人有没有实力不是自己吹嘘得来的，而是靠自己的能力赢得的。
第二个月开始，王凯在柳雨的建议下，开始重点帮助那些有心上进的员工，而那些自暴自弃，不求上进的员工，他则是建议劝退。
王凯心中有些不忍，对于柳雨的建议有些犹豫，这些人不少都是北漂一族，失去这份工作对他们来说可是一件大事，想到这些，他还是决定要尝试一番。
他开始对这些人苦口婆心，各种道理讲了一堆，这些人表示非常感动，但落到工作上则是收效甚微，王凯也是无可奈何。
“王凯，社会不是校园，这些人的思想或许有一天能够理解你的感受，或许在你劝退他们之后，他们在下个公司中才能奋发图强。
这个世界上，最难改变的便是人的思想，与其花费这么多的经理，不如让那些想用心，或是向前进的人身上。
否则作为一个部门经理，你过于在他们身上浪费时间，是对那些人的不公。”
王凯最终下定了决心，报请到了罗翔那里。
见他如此杀伐果断，罗翔嘴上没说，但心中却对他更加欣赏。
王凯的决定顿时打破了客服二部的一团和气，有些人看向王凯的目光都有些不太友善起来，王凯担心的便是这个，他想与二部的同事处好关系，但如此一来，明显有了隔阂。
“你觉得你能讨好每一个人吗？你觉得身处经理的位置会和他们打成一片吗？你觉得公司应该像学校那样一团和气吗？”
柳雨的三个问题沉沉的落在他的心上，让他自己去思考。
工位很快空了下来，但又很快安排上了新的员工，王凯很快开始给这些人进行了培训。
新人们学的很认真，他教的也很用心，很快，这些人便开始上手，进入了工作状态。
有了这些新人，他更加的忙碌，心中多少有些烦躁，联系客户时都有些心不在焉。
柳雨尽快对他进行了调整，讲一招简单的催眠法教给了他，让他能够在极短的时间内切换入自己工作状态。