第153章 Loft里的Lof

  女装部总监想要寻求其他人的帮助
  “你们说说,我怎么就尔虞我诈了,我刚刚说的不对吗?”
  没有人回答她,各自拿上自己的东西离开会议室,有的经过林熙时会为她加油打气,有的经过她时会微微点头以示鼓励,有的会相视一笑
  人走的差不多了,金秘书对女装部和彩妆部总监说
  “你俩现在最好是不要去找总经理,只会适得其反,关键人还在于林总监,她是当事人,看看能不能帮你们”
  林熙看向金秘书
  “我?”
  彩妆部总监赶忙拉着林熙的手说
  “林总,刚刚我冲动了,还请你帮帮我”
  没等林熙说话又继续到
  “我不能丢了这份工作,我每月的透支全靠这份工作来还款了”
  金秘书也对林熙说到
  “她们出了慕尚很难再找到好工作了”
  林熙说到
  “我尽力”
  女装部和彩妆部两名总监拉着林熙的手感谢着
  “谢谢,谢谢”
  金秘书对林熙说到
  “我们赶紧走吧,别让总经理久等”
  林熙点头
  女装部和彩妆部两名总监便去了林熙的办公室等她
  金秘书带林熙来到办公室,电梯打开的瞬间,Loft的设计,二楼全部是透明的办公间,从一层这里可以看到她们的工作状态,怎么形容呢,就是一个独立的机构,凌驾于林熙的办公区域,能够进来这里的才能够算是慕尚的核心人物
  金秘书顺手将文件放在自己的办公桌上,带着林熙上了二楼
  二楼的地方也有一位秘书,看到林熙和金秘书后起身
  “林总,总经理在等您”
  林熙看了一眼桌牌姓“何”
  俩位秘书相互微笑点头后,由何秘书带领了进去,何秘书轻敲总经理办公室的门
  “请进”
  何秘书为林熙打开房门,林熙当时的反应应该就是“我靠”一词能够形容,Loft里面套着loft,这是一种什么逆天的设计,不过里面这个Loft面积上跟外面的差不多,但是没有那么多的办公间了,里面有一部通往楼上的电梯,电梯楼层显示在“2”的位置,等等,为什么是2而不是1,难不成总经理习惯爬二楼,但是不习惯下二楼
  总经理这层很空荡,但是有摆一个会议桌,有跑步机,也有室内高尔夫球配置,看来他也喜欢运动,还有一间不是透明的玻璃墙,想必应该是休息的房间
  林熙有些纠结电梯的停靠位置,只有一个理由可以解释,在总经理的这个区域内二楼是一位比总经理更高职位的人容不得林熙多想,总经理事宜去沙发处坐下,何秘书便将林熙带到了会客区,并为林熙端了一杯“焦糖玛奇朵”
  这管理层做的还真是到位,都是初次见面却都知道姓林,连她的喜好也清楚,虽然刚刚会议室那些没有在酒店的同事们好接触,但是来到这个区域后凡事碰面的都很友好,看来大家都是想削尖脑袋踩在别人的肩膀上往上爬,总经理的做法确实也很解气
  林熙最初遇到勾心斗角的同事时,就期望着有一天自己强大了便把这样的同事全部清理掉,创造一个洁净的工作空间
  总经理走过来,林熙站起来微微欠身,总经理示意她坐下不必客气
  “林总说说你的方案吧!”
  “我之前接触过一个美妆的游戏,就是一些剧情,完成剧情后就可以得到相对应的奖励,比如粉底液、口红、眉笔之类的,当然奖励也是虚拟的”
  林熙看了看总经理的反应,总经理一个手势示意她继续
  “我的想法就是制定几大模块,也做出剧情,游戏中得到相应奖励的同时,可以来兑换真实的物品,或者相应的积分,这些物品到时候都是品牌商来竞标,他们会很乐意提供的,尤其是护肤彩妆”
  总经理点了点头,让林熙继续
  “到店消费的话拿购物凭证领取相应的积分,这个积分可以是游戏里的经验值,随着级别的提升,那么奖品档次也提升,一个香奈儿爱马仕的赠品,对人的诱惑力那是何其的大,当然对于这些高端品牌的赠品要求也要高一些,最好是能够凸显身份的”
  总经理点头
  “这些都是后话,你说说员工福利”
  林熙先是低了下头,她有些难开口,但很快的调整好自己,抬头问到
  “我今天刚来,有个疑惑”
  总经理淡淡的说到
  “你问”
  林熙说到
  “这里的薪资我还不太了解,今天接触到的人也不多,是什么待遇可以支撑今天开会那些高管的服装开支,他们的置装费一个季度至少在100万”
  总经理食指轻扫眉间
  “你们这个职位,是有置装费的,一个季度10万,还有品牌方每个季度会有一些福利给到商场部”
  林熙点了点头,这样大概能说的过去吧,当然也有个别的,比如原版高仿的、比如租借的、比如负债的
  林熙接着说到
  “员工方面也是通过游戏,只是需要的经验值少,奖品选择类别更多,最主要的就是员工内部价,这样包括酒店部、商场部、公寓部、写字楼部全体员工都可以参与进来,对于后台也就是修改一串数字而已,都可以做集中管理”
  总经理点了点头
  “游戏剧情呢?”
  林熙抿了一口玛奇朵说到
  “剧情我想选择当下最火的养成记,自己选择不同的人生,就好比遇见总经理,A微笑示意、B擦肩而过、C刻意躲避,不同的选项会有不同的人生际遇”
  总经理示意她继续
  “这样我们可以根据后台来了解每一个人的心里”
  总经理瞬间眼睛放光
  “大数据”
  林熙点了点
  “掌握这些可以更好的展开针对性的销售,员工方面可以更准确的了解性格特征及行为能力,这样可以进行针对性的培养,虽然有点”
  林熙觉得似乎这招有点阴狠甚至腹黑,对于管理者来说是很好的方法,可能这点会被Pass掉
  总经理
  “人体密码?”
  林熙点了点头
  “人体密码根据出生年月时间可以分析出一个人的生日,我们可以通过剧情的选择来分析每一个参与者,包括我”
  总经理又轻轻动了领带结
  “很好,执行“
  林熙收到命令后马上回复到
  “明天我将详细的流程做出来”
  总经理淡淡的说
  “我不要流程,我只要结果”