第073章:新的节目
只是无奈，打电话过来的风投们，提出的融资报价实在太低，低到陆河都不想将自己的融资底价报出去。
也是，目前搜索市场还未成长起来，谷歌虽然有些名气，但是也还无法与门户网站们相比，一个只是看上去有点前景的行业，自然不可能拉来太大的融资方案。
而陆河又不是那种口若悬河，仅凭一张嘴巴就能让投资者送来大笔资金的人，于是也就只能暂缓融资，以待将来了。
坐在办公室，刚接完一个风投的电话的陆河如是想到。
“铛铛……”敲门声响起，进门的是黄奇：“台长，您找我？”
“坐。”陆河一指办公桌对面的会客椅，说道。
“现在节目部能不能组出一个剧组和一支综艺拍摄团队？”陆河道。
没错，陆河又打算策划新的节目。
这次还是两个节目方案，一个是综艺节目，一个是电视剧。
快要到新的一年了，如果想要在新的一年里让凝聚台地位冲上个好的名词，那节目是必须要多的。
不仅要质量，还要数量一起堆。
“有的，台长尽管布置任务。”黄奇道。
目前除了一支远在浙省JH市的剧组之外，台里除了既定的《谁是百万富翁》和《快本》、《非诚》和一些栏目的固定拍摄组之外，人事部又陆陆续续招聘进来了制作人员。
这些制作人员目前都在对原有拍摄组进行轮换工作，以减轻原有拍摄组的制作人手的制作压力，不过也是随时可以抽调出来组建新拍摄组的。
而因为凝聚台的名气渐增，导演、编剧、制片等核心工作职位，也陆陆续续有好几位比较优秀的人手加盟了凝聚台，所以现在的凝聚台开一两档新节目还是不缺人手的。
“那就好，”陆河点点头，将桌面上两个文件夹滑了过去给黄奇，道：“这是新节目的策划书，你看看，没有问题的话就将工作布置下去。”
有节目部部长就是爽，有任何就交给他就是了，像之前他兼任节目部长的时候，既是要找合适的人手，又要为制作工作操心，哪像现在那样直接当个甩手掌柜爽？
“天天向上、炊事班的故事？”黄奇看看两个策划方案的标题，念叨了一声。
没错，就是《天天向上》和《炊事班的故事》。
这两档节目，一档是2008年8月4日首播的芒果卫视打造的大型娱乐脱口秀节目，节目选择了以公德礼仪为节目主题，以让人既熟悉又陌生的嘉宾职业秀为节目内容，每期邀请演艺明星和社会特色群体以及企业界的知名人士作为嘉宾，通过嘉宾访谈与表演等形式，让观众了解各种行业中所蕴含的文明礼仪、探寻行业背后鲜为人知的故事。
选择这档节目，是陆河希望凝聚台不仅有收视度，更能有一个传媒行业不该缺少的美誉度。
在前世，负责湖南卫视收视率的综艺节目是《快乐大本营》，而《天天向上》则恰恰是负责美誉度的。
这个节目的定位并不是想要多高的收视率，而是在于观众对节目的评价以及节目所传递的理念，希望让未来必然走向过度娱乐化的卫视台，能在过度娱乐化中，保持着传承中国礼仪文化和倡导社会功德的主旨。
总而言之，言而总之，陆河是既想要有钱赚，又想要有口碑拿。
而另一档，就是《炊事班的故事》这档情景喜剧了。
这个世界，同样还没有出现过军旅题材的情景喜剧，而炊事班的故事的时代背景，又恰恰好贴近于当下的这个时代背景，纵然社会生活水平比前世这个年代要前进一点，但是恰恰适合有炊事班的故事诞生的土壤。
因而通过炊事班的故事，来逐步逐步试探观众审美观，然后引领电视观众们逐步接受前世种种新颖节目，是最好的选择。
毕竟步子太大容易扯着蛋，你不让他们一步步接受电视节目的变化，贸贸然抛出主角穿越变成女性的电视剧来试试？
不被人骂到扑街算你好运。
……
天天向上这类透过职业故事来传承礼仪文化的综艺节目，倒是没有什么好说的，毕竟现在这个年代还是有不少这种传播传统文化的节目在播放的。
但是炊事班的故事，黄奇就看不懂了，今年才二十来岁的陆河，好像没当过兵吧，他是从哪里了解的这些兵队中的种种故事的。
“台长，这个剧本是您写的？”黄奇不禁将疑惑问出了口。
“不是，是我的一个当兵的朋友写的，恰好见我是电视台台长，就将剧本朋友价卖给了我。”陆河微笑着说道。
谎话说多了，连他自己都相信自己有个随时变成各种身份的朋友了。
“这档电视剧，由我们台里自家的导演来执导没问题吧？”陆河道。
“没有问题，台里现在已经签约有几位电视剧导演了。”黄奇说道。
陆河对这些事倒是已经不甚了解，毕竟他跟节目部之中的状态毕竟隔了一层，而一些邮箱工作记录也不可能说得太详细。
“嗯，那就好。”陆河道，“你尽快确定好执导人选，另外，这部剧各主要演员最好从军中文工那方面挑选，毕竟社会上的演员，少有演得出兵队里独有的气质的。”
“好的，不过我们目前跟兵队没有来往，联络文工这方面的事情可能进展会比较缓慢。”黄奇沉吟了片刻，道。
“这个没事，我一会将我认识的一个在文工系统工作的长辈电话交给你，你跟她联络一下。”陆河道。
陆河外公可是堂堂隔命大佬，退休的兵中大人物，门生故旧不少，联络下文工团这种事情，小意思啦。
听到陆河说在兵中也有关系，黄奇不由得有些兴奋，老大关系越强，不就意味着事业会越来越好嘛。