第二百四十二章 要有正确的价值观

  早晨六点钟，宾馆外面的马路上就传来了“一二一”的喊号声。
  一群穿着作训服，排着三列纵队的主管，开始了飞鹰特训营第一天的早操训练，每天两公里的晨跑，加上队列训练，这次队列训练是专门从武警部队请的教官，负责这一个月每天早晨的队列训练。
  可以看见，很多人在跑步的时候，都是闭着眼睛的，每个人都是汗流浃背，两公里并不长，但对平时没有锻炼的人来说，却已经不短了，很多人才跑了500米，就已经开始呼哧带喘的了。”哎呀，我不行了，胡老师，我真的跑不动了。“一个主管越跑越慢，拖在了最后，看胡子华在后面跟着，忙向他解释道。
  这次胡子华却没发火，对这个叫孔慧敏的主管说：“跑不动，走也得走下来，要不就要淘汰了。”说完，超过她，往前跑去。
  孔慧敏看着渐渐远去的队伍，咬咬牙，慢慢往前跑去，只是速度比走也快不了多少。
  一直到七点钟，早操才结束。
  “现在回屋洗漱，然后七点四十五分吃饭。记住各项要求，从今天开始，凡是违反纪律一次，记一面小黑旗，两面黑旗退训，小组累计三人退训，全组退训。”
  “啊，还有全组退训啊？”李小云吃了一惊。
  “李小云，谁让你说话的？”胡子华一下发现了李小云，他一直盯着李小云，觉得这是一个不安定因素，总想找机会把她淘汰了，抬头对着其他人说：“李小云违反不得在室外讲话的要求，记黑旗一面。”
  “这”李小云刚想再说，边上她同房间的李玲一把就把她的嘴堵上了。
  回到宿舍，李小云问李玲：“你干嘛赌我嘴啊？我就想问问，问一句，怎么就黑旗了？”
  “你傻呀，你看不出来吗？这个胡子华是专门在找人淘汰呢，昨天没找到人，今天上午还不得使劲找，他已经给你一面黑旗了，你一问，再给你一面，你就被淘汰了，他目的就达到了。”李玲说道。
  “这胡子华太坏了，专门找茬儿。”
  “行了，你先洗吧，我睡五分钟，困死我了。”李玲打着哈欠说道。”你先洗吧，我要睡会儿。“李小云说着就倒在了床上。”看你懒的，好吧，那我先洗。”李玲看着自己的堂妹说道。
  七点四十五分，所有人一个不缺地都站到了餐桌旁，看到这个情景，胡子华想起了当年自己受训的时光，从来没有想到自己还有训练别人念餐前训导的一天
  “餐前训导，军井未掘，将不言渴，预备起。”胡子华高声喊道
  “军井未掘，将不言渴”众人听到胡子华的领诵，都高声念了起来。
  “不够响亮，再来一遍。”胡子华决心今天喊餐前训导的次数，要超过自己当年被崔义林要求的五次。
  夏信在边上站着，看到这一幕情景，想起了自己当年作为第一期组训班副总教官的情景，其实时间也才过去两年而已，但感觉似乎已经过去很多年了。
  看着胡子华的样子，也想起了自己当年的样子，不禁内心发笑，这胡子华的劲头还真有点像当年的自己。
  组训班一盆热粥从冒气到不冒气，再到发凉的景象再次在飞鹰特训营出现了，胡子华的这通餐前训导足足用了20分钟。
  吃饭时，倒是没有人说话，估计是每个小组的组长都用手做了提示。
  吃完饭，有人习惯性站起来就要走，但马上就被边上的人拉住，这时才想起来，特训营的规定是只要有一个人不吃完，其他人都不允许离开，只好又坐了下来。
  其他人看到有人吃完了，也加快了吃饭的速度，很快一组组的人员都排队离开了餐厅。
  “不错。”夏信点点头对胡子华说道：“我感觉不比组训班差。”
  “我觉得比我们那期组训班都强。”李海诚嘴里还塞着一个包子，嘟嘟囔囔地说道。
  “是吗？”夏信问道，“后面几期的，我就不知道了。”
  “崔老师说，第一期是最严的，您要求很高，不过第一期现在成材率最高，基本都是各分公司的督导区经理，或者个人业务部经理了。”
  夏信点点头，这个事情他作为原个人业务部副总，他是知道的，在个人业务部开始那半年，夏信在全国各地督导时，遇见过很多一期的组训，基本都在分公司的重要岗位了。
  很多一期组训看见夏信都是喊夏教官，夏老师，而不是喊夏总，一方面是为了和夏信显得亲近，另一方面也是在同事面前炫耀自己是夏信教出来的，夏信也知道这些人的心理，遇到这种场合都会故意表现得和他们亲近一些，故意捣一拳，或者骂两句，以满足他们的需求。
  “你们有什么感受吗？”夏信问道。”感受？“胡子华说道，“夏总，我倒是有点体会，不知道对不对啊。”
  “说出来我听听。”
  “我觉得以前我们对队伍的认识是有偏差的。”
  看了看夏信，他接着说：“以前我们总觉得外勤队伍要哄着干，哄到最后，这支队伍养成了很多坏毛病，没有纪律，不讲规矩，也没有团队意识。“”就是，这里面的好几个主管都是平常的刺头。“李海诚插话道。
  “但从昨天到今天，我体会到了您说的那句话，队伍是可以被要求的。”胡子华说道，“过去我们在管理时，是不敢要求，总觉得一严格要求，队伍就会反弹，其实不是这样的。”
  夏信点了点头，“我和你们说过，内勤和外勤没有区别的，不是他一当外勤就变得不守规矩，一当内勤就知道守纪律。这是因为，我们传递给队伍的是什么样的价值观，我们很多时候都是用行动在告诉队伍，你是外勤，我们不会严格管理你的，那他自然慢慢就养成了不守纪律的习惯。”
  “您的意思是说，我们特训营的很多要求其实是在用实际的行动告诉主管，应该有什么样的价值观？”胡子华一脸恍然大悟的神情。
  夏信轻笑了一下，用手指了指胡子华：“孺子可教也。”
  接着说道：“光用嘴巴说是没有用的，更重要的是要用要求，纪律去让他们养成好的习惯，比如遵守纪律的习惯，快速执行的习惯，团队意识的养成，他们是主管，团队意识，团队合作的理念必须要深入骨髓。“
  看了看俩人都在认真地听，他接着说道：”与其苦口婆心地讲，不如强制要求去做，我相信20天以后，他们会养成这种习惯的。”
  停了一下说，“我要提醒你们，不要放松对他们的要求，越严格，越有效。我那有一部美国电影，叫《大兵摩尔》，是讲一个女兵参加海豹突击队的故事，里面讲到如何严格的训练，在第三天的晚自习时，放给大家看，你们会很有启发。”
  胡子华和李海诚点点头，说：“这点您放心，我们绝不会放松要求的。”
  点了点头，抬手看了下时间，夏信说：“时间差不多了，准备开训吧。”