第一百五十一章 他只管拉

  S省省会中城市。
  韩元正在家里陪自己的女儿玩芭比娃娃，这是他花了自己的私房钱给女儿买的，为此还被老婆盘问了半天，不过看在他是给女儿买的份上，就没有深究。”铃铃铃”，桌上的手机响了，韩元走过去拿起电话一看，夏信，星期天打电话能有什么事？难道来中城了？
  “夏总，你老人家是不是来中城了？也不提前说一声。”韩元哈哈笑着说。
  “我去中城了？”电话那端的夏信似乎有点蒙，“你从哪觉得我去中城了？”
  “不是啊，那你礼拜天打电话骚扰我干什么？”见自己猜错了，韩元也没觉得多尴尬，兄弟之间，开个玩笑也没什么。
  “我们这两天刚刚开了会，讨论勾总的报告，他提出了一个发展人力的想法，我想听听你的意见。”看不到夏信的表情，但韩元觉得夏信的心情似乎不是很好。
  “什么想法？”韩元走进书房，把门关上。
  “勾总提出了一个2人基本法，具体是这样的”电话里夏信把这两天的个人业务部的报告讨论的事和韩元说了一遍，末了说：“我觉得有问题，而且一旦这个2人基本法真的实施，会出大问题的，但我不敢太确定，是不是我太保守了？”
  “放弃年限要求？放弃业绩要求？放弃5人要求？”韩元听着，眉头越缩越紧。忍不住问了一句：“他怎么没提一人基本法？全国每个人增员一个人，那不就是倍增了？20万人瞬间变成40万人，多好？”
  电话里夏信笑了，说：“你还别说，还真有人提出来了，勾彬说那太不专业了，哈哈。”
  韩元听到夏信这句话，差点笑喷了，1人基本法不专业，2人就专业了？
  “不过这次的口号就是1+1增员哦，要求所有机构都要做人力倍增推动方案，总部会专门有费用来支持。”
  “怎么支持？训练吗？”
  “不是，是给钱，只要增进来一个人就给分公司500块钱。”
  “买人头啊？”韩元问道。
  “嗯，差不多吧，你怎么看，有没有成功的机会？”
  “这些人进来后的训练怎么办？”
  “勾总的意思是让培训部多开组训班，还有加强对分公司的追踪。”
  “组训班两个月一期才能培训多少人？何况业务经验必须要积累的。”韩元听着不以为然。
  “勾总说可以缩短时间，一个月或者再短一点都行。”
  “脑子有病，这样的组训培训出来能用吗？再说要机构完善自身培训体系”韩元拿起桌上的香烟，点着抽了一根说，“我怎么听着像这些人增进来后，总部就不管了，分公司自己负责后面的训练，留存等工作，是这样吗？”
  “我觉得似乎是这样的。”电话里的夏信听着有一种无奈的感觉。
  “够呛，我跟你说实话吧，夏信，前两天我和我们刘总说了一下50亿的事，刘总的意思是按照我们自己的节奏干，不理总部的要求。”韩元说道。
  两人正说话，书房门被推开了，韩元女儿探头进来，说：“爸爸，别打电话了，陪我玩。”
  夏信在那头听见了，说：“好吧，你陪女儿玩吧，我不打扰你了。
  韩元搂着女儿说道：“夏信，我觉得这事你最好和陈总说一下，这事会毁了这支队伍的。”
  夏信在那边说了声好，放下了电话。
  韩元陪着女儿走到客厅了，身体在陪着女儿玩，脑子却一直在想夏信电话里说的事。
  明天要和刘总说一下，2人基本法，饮鸩止渴的做法啊
  放下韩元的电话，夏信又点着了一根烟，起身走到窗口，看着外面街道上车水马龙的景象，回想着刚才韩元的话。
  如果分公司的一把手都像韩元说的那样，按照自己的节奏干，不理总部的要求，那会怎么样呢？
  一个晚上，夏信都在思考这个2人基本法会导致的结果，连睡觉都没睡好。
  第二天一上班，夏信就去了侯文禄的办公室，在外面等了一会儿，看侯文禄正好有空，赶忙走进去。
  “侯总，我请教你个事情。”夏信开门见山地说道。
  “什么事？”侯文禄笑着说。
  “您在台湾寿险业这么多年，有没有发生过类似2人基本法的情况。”
  “什么是2人基本法？”侯文禄没听懂夏信的意思。
  夏信于是把2人基本法的来龙去脉又说了一遍。
  “哦，有啊，我见过，不是见过，是经历过。”侯文禄说道。
  “啊，是吗，侯总，那是怎么回事呢？”夏信没想到侯文禄居然亲身经历过这个事情。
  听侯文禄介绍，夏信才知道，在二十多年前，台湾寿险业刚刚开放，成立了很多小保险公司，有一家保险公司为了快速发展人力，抢占市场份额，出台过来类似2人基本法的做法。
  “后来呢？”夏信听侯文禄讲一半不讲了，急忙问道。
  “后来”侯文禄苦涩地笑了一下，说：“后来人力在当年就暴涨了，人力规模都排进了全台湾寿险公司的前三名。”
  “那不挺好吗？华邦人寿现在不就是第三吗？您说的是华邦人寿啊？”夏信不解地问道。
  “什么乱七八糟的？”侯文禄没好气地白了夏信一眼，“第二年这家公司人力就一下子垮了，从几千人一下就掉到不到200人了。”
  “啊，那现在这家公司怎么样了？”
  “这家公司第三年就不行了，没保费了，第四年就没了。”侯文禄头仰在椅背上，眼睛看着天花板，好像自言自语地说了一句。
  “没了？破产了吗？寿险公司不是不能破产吗？”夏信问道，看着侯文禄似乎情绪不太正常。
  “是啊，没破产，是被收购了，被华邦人寿收购了，我也就是那时候来的华邦人寿。不过我那时才是个组训。”侯文禄平静了一下情绪说。
  夏信听到被收购了，一下脑子晕了，那要是长盛寿险也这么干，那
  “侯总，您觉得我们要是按勾总的想法推动2人基本法会
  没等夏信说完，侯文禄冷冷地说道：“按照勾彬的想法，长盛必死无疑。”
  夏信听侯文禄这么说，不知道该怎么往下说了，拿起桌上的长寿烟，点了一根抽上，又递了一根给侯文禄，并给他点着了。
  两人对着抽了半天，夏信说：“侯总，昨天，在讨论这个报告时，我问勾彬，一下进这么多人，训练怎么办？””他怎么说？是不是说要大量培养组训，而且缩短组训培训时间？”
  “咦，侯总，您怎么知道？”
  “呵呵，因为我就是这样培训出来的组训。当年为了应付一下子多出来的几千个代理人，公司紧急在社会上招了一批内勤，培训了短短十天，就分到各营业单位担任组训工作，结果当然是什么也不会。”
  “勾彬的意思就是一个月开一期组训班，取消实习期。”
  “他这做法就是”侯文禄说着突然停了下来。
  “侯总，怎么不说了？”
  “不太文雅，是哪个崔义林那天和我说，是他们家乡的粗俗话。”
  “什么话？”夏信更有兴趣了。
  “他只管拉屎，别人帮他擦屁股。哈哈哈。”
  夏信：“”