第十二章 找老大出头
在公司待久了，我也知道要懂得闭嘴的道理。所以，我在办公室里多半时候是一声不吭的。虽然赵大姐有时候在办公室里含沙射影的说过我自私冷漠，对公司对部门的工作漠不关心，但我还是选择了适时闭口。
今天早上，陈总监是提着一个果篮出去的。那果篮里的水果，可都是赵大姐亲自挑选的，品种全部都是进口的，而且个大饱满，看着都很诱人。不过下午的时候，这个漂亮的果篮又被陈总监唉声叹气的提回来了。不过，他提回来后，跟我们说了一个很轰动的消息。
“根据牛总的工作部署，最近公司可能重新改选主管，你们这段时间，可都要打起精神来啊，这次的主管，可跟以前的主管级别是不一样的，据说待遇会比一般的办事员工资每个月高上一千都不止！”
目前，我是部门里唯一的主管，虽然我的工资待遇跟部门其他的人高不了多少，但这是一种级别，更是一种肯定。现在说要改选，那么大家的机会都来了。按照陈总监说的，不仅每个月能多拿一千多，而且年终奖比一般的办事员还能多拿至少五千呢！
“为了鼓励大家的积极性，这次的主管选拔，牛总决定放宽条件，只要工作五年以上的人员，都有机会参与竞聘。”
此话一出，大家都精神抖擞了。公司的领导职数上级公司是定死了，可这主管不一样啊，主管上级公司可限制不到呢。
听见这句话，我隐隐的明白了这段时间赵大姐的反常和热情，难怪昨天在电梯里，人资部的小冯偷偷跟我说，赵大姐还送了张总监一个价值三千余元的美容SPA卡呢。也是，赵大姐速来消息都比我们灵通不下一百倍。
可是，我突然想到了那个C，心里一个咯噔。搞不好，我这次的主管选拔可就泡汤了。最关键的，是眼下又到了季度评选C的时候，这眼看半年时间也到了，省公司的政务信息上次因为上级公司领导来访，我们幸运地上稿了一篇，可集团公司的，却完全没有上稿的希望啊！
很快，我的担忧就变成了现实，5月的考核中，陈总监因为我连续不能在集团公司上稿政务信息的理由扣掉了我0.5分，而部门其他的人，还因为在公司的内网有上稿还加了分，这一正一负的，我不垫底谁来垫底？
当在C处签名的时候，我知道，一切都玩完了，这些可不是我想不想走的问题了，而是我还能不能留的问题了。
“不行！我一定要反抗！”太TM的欺负人了。我愤愤不平的，决定向牛总表达我的冤枉，尤其是乘着他还对我尚有一丝好感的时候。
瞅着刘聪聪拿着部门的考核表走进了牛老大的办公室，我就在门口“守株待兔”了。我们是为牛老大服务的部门，所以牛老大便是我们的分管领导了，我们每个月的考核表都是要给他签名的，但牛老大虽然很心细，却从来没有认真看过我们部门的考核表。也是，他一个公司的老大，每天要想的事情多着呢，哪里管我们部门的这点鸡毛蒜皮的小事情。
看着刘聪聪满面春风的从牛老大的办公室出来后，我立马就走了进去。我刚准备开口说这次的考核事宜，陈总监就带了一个客人进来。
“牛总，这位就是张总了，张总，我跟你介绍一下，这个便是我们公司的牛总，新交流过来的，还不到半年的时间！”
牛总立马热情的招呼客人，我只好灰溜溜的出来了。然后，我便像一只老鼠一样，一直小心地听着对面的动静，准备伺机而动。可是好不容易牛总将客人送走了之后，牛总竟然又跟着陈总监出去走访客户了。这走访客户，可是陈总监的看家本领，不少客户，都跟陈总监很熟悉，也很卖他的账。
然后，一直到下班的时候，我都没有等到牛总回来。可我是一个有强迫症的人，这个事情今天不解决好，我就可能睡不着觉。所以，我决定跟牛总发一个信息，把我的委屈说出来。
然后我啪啪啪地把我这半年在国内行业期刊上的上稿情况都说了出来，我如此说，只是为了证明自己的能力和成绩，因为我知道，陈总监和赵大姐总是有意无意的在他面前抹黑我，牛总都快认为我这个人又懒又一无是处了。在国内行业期刊上上稿，是公司的一大重要工作，上级公司可对我们有着严厉的考核呢，我一个人就帮公司顶了起来，自然是功不可没的，就算牛总不关注，我也要把这个事情说出来，还要用数据来证明！
然后，我又部门的考核情况也说了出来，总之，谁看完，都能感觉到我内心的委屈和郁闷了。
我把这两大段话发给牛总后，牛总一直没有回复。我心里很忐忑，我跨级直接向牛总表达我对部门考核的不满，这可是工作的大忌，万一要是被陈总监知道了，我真是死无葬身之地了。
为了防止这种情况出现，我又补发了一段话，为陈总监洗白，说是我理解陈总监的压力和初衷，知道他也是为我好等等之类的，总之就是为了让他明白，其实我对陈总监是没有意见的，虽然这样有点前后矛盾，但是我希望他可以理解我的痛苦。
意外地，我竟然很快收到了牛总的回复，“你先别着急，我明天先了解一下情况先。”
先了解情况？那就是说，我说的可能未必是真实的，那就是说，他不会听我的片面之词？我心里一阵失落和失望。大概也意识到了这点，牛总竟然很快又发了一个信息过来：“你也别想太多，没事的。”
然后，还有一个拥抱的表情。
拥抱的表情，这是多暧昧的东西啊？我也不是职场小萌新了，自然知道这个表情背后要表达的意思。这么贴心的小娇柔，跟每天在办公室里耀武扬威、大声骂人的形象差距好大啊。
我隐隐地觉得自己似乎犯了一个更大的错。但不管怎么说，解决眼下的问题最重要啊，我总不能到时候选拔主管的时候，就因此被刷下来吧？
第二天，我不知道牛总和陈总监怎么沟通的，也不知道他们什么时候沟通的，反正陈总监很快就召开了部门会议，取消了那个什么半年必须上稿集团公司政务信息的考核。但他说，这个季度的考核，人资部不仅已经下发了全区，而且也已经入了系统，所以，是没法更改了，只能在下个季度，帮我补充上来了。
也很快，人资部就下发了主管选拔的通知。这次主管选拔，依然要求学历和职称，但增加了一条：特别优秀的管理者，可以适当放宽条件。不过，这也是例行公事，一般也没有几个特别优秀的。
公司里就那么几个人，做个啥，也还是很容易的，很快地，人资部的报名汇总表就下发了。按照目前的条件，部门里就还只我一个符合条件，小林子小陈小李都还是大学生，进公司的时间不足五年，所以没有报名的资格，而刘聪聪，因为有一套别人不会的建系统和修电脑的看家本领，前不久被提成了高级技师。
我看了一眼，只有我一人，心里便踏实了不少，我们部门总不至于一个主管都没有吧。可人资部下发了汇总表之后，不到半个钟，立马再次下发了一个以此为准的表，我眼尖，一眼就看到了赵大姐在我的名字后面！