第八章 变态的考核
两个月过去了，陈总监也终于慢慢理清了办公室的工作，多了一些状态，在办公室通宵加班的时候也少了很多。其实，我一直都没有搞明白，他通宵加班的时候，到底搞了一些啥？有好几次，我给他的材料报告或者通知，他说晚上看，结果他看了整整一个晚上，却没有改动一个字，我甚至都怀疑他到底有没有看。
快下班的时候，陈总监决定跟我们开一个部门会议，说是要重新梳理一下考核的方式和标准。
“我觉得筱萌萌作为一个文秘，每个月有上稿也是工作的必要，所以，从今以后，我打算取消掉上稿加分！”陈总监的第一句话，像一把刀一样立即刺进了我的心中，但在我的心中是刀，在别人的心中可就是蜜糖了。我，清楚地知道，这意味着什么，不过，反正我也没有打算还干很久，你爱怎么折腾就怎么折腾吧。
大概是看到我脸上露出了无所谓的神色，陈总监原本紧绷的脸上，倒显出了一丝的轻松，大概是他没有想到，我这般容易被宰割吧，与此同时，我看部门其他五个人的脸上，也浮出了轻松之色。
“大家要都是没有意见的话，这就如此定了，从此以后，筱萌萌每个月必须保证十篇左右的上稿，少一篇就扣0.2分，多上则不加分。刘聪聪，你做考核，以后这个统计就交给你了。”
“凭什么？你不加分就算了，凭什么还给我这么高的任务，还要扣分？”我当即还是反抗了，你知道每个月十篇上稿是一个什么概念吗？整个公司机关上百人，可能一年下来，在国内的期刊上也上稿不到十篇，而某人，竟然一下子就给我下达了月度十篇的任务！他还有良心吗？
“萌萌啊，这也是为了你好啊！我统计过，这几个月以来，你每个月的上稿都在十篇左右，这个对你来说，根本没有难度，如果我不把标准制定得高一点，怎么督促你进步？尤其你现在还这么年轻，以后的机会多着呢？年轻人啊，不要太计较了啊！”
我顿时哑口无言了，原来这都是为我好啊，我竟然还不能明辨是非了！
“对啊，萌萌啊，我觉得总监说得对！这也是为了你着想啊！”赵大姐立马在旁边附和道，“聪聪，你说是不是？”
“恩恩，我也觉得很有道理。”刘聪聪的头点得像小鸡啄食一般，刘聪聪在我眼里，是公司最轻松的人，仗着自己是电脑专业毕业的，又是公司里唯一一个会修电脑的人，所以平日里便只干修电脑的活，可公司的电脑都是新款高配的，有谁的电脑会经常出问题？所以他每天都可以闲得发慌，每年都能请一个十几天，甚至上个月的假都没事。不像我，就算请假，还得带着电脑，随时准备处理公文，赶写材料，遇到了一些大型会议，我还不会被批假，所以，一年下来，我能休个三五天的假，我都要在梦里偷笑了。
小林子没有吭声，不过这里也没有她发言的权利，剩下了两个大学生，是近年来新进的，“德高望重”的聪哥和赵姐都如此发话了，他们还能说什么呢？
我原本以为就如此定音了，才知道，陈总监针对我的考核调整方案，还只提了一半，大头还在后面。如他所说，每个月十篇的上稿任务，我努力一下，还是能搞定的，既然能达到的目标，还叫什么目标呢，应该搞一个更高的才是。
“还有，上级公司对我们的经验信息上稿也有考核，经验信息可是我们部门的大头工作，每个月都有考核排名，每季度都有通报的。萌萌啊，牛总一直对我们的经验信息排名不满意啊，我也应该跟你施压一点才行啊！”
我心一凉，经验信息这个东西啊，可不是宣传这类东西，只要你能写，你会写，就会上稿。经验信息主要是侧重于领导的政治活动行踪，如果公司没有此类的活动或者工作，就是没得写的，俗话都说“巧妇难为无米之炊”，就算我能写，没有开展的工作我怎么写？
“没有，你就要想办法去创造啊？”陈总监打断了我的辩解，“比如牛总没空去会见市长，那么你就要想办法，让市长来公司参观，这样的大事，就一定能上稿！”
奇葩的人，奇葩的思维！我都快无语了，真是欲加之罪，何患无辞啊！
“所以，牛总既然如此重视经验信息，我们就必须加大考核力度，而这个工作又是你的主要工作，我必须要考核你，不要求你每个月上稿一篇，但每个季度你必须上稿一篇吧？每半年，你必须要上一篇集团的吧？这个要求不高吧？”
这个要求不高？你知道要上集团公司有多难吗？那一定要是能上新闻的，轰动全国的大事情才行！我做了四五年了，就一个经验信息上稿了集团公司的经验信息，就是我们企业被商业部评为了全国十佳企业，可这样的事情，我们怎么可能半年就发生一次？
我顿时气得说不出话了。
“要是不能完成呢？”做考核的刘聪聪很关心自己的工作问题，生怕不好开展，更不好落实。
“一个季度一篇，不能完成就扣0.5分，半年不能上集团公司的，就扣1分。”
1分是什么概念呢？平常里，我在国内期刊上发表一篇文章是加0.1分，他倒好，一下子就扣掉了1分。
“1分会不会太多了点？”大概也意识到了自己的过分，陈总监用征求的眼光望着赵大姐和刘聪聪。
“不多，ABC现在的分档都是相隔二十分，所以就算你扣5分的话，也是不影响的。”
我顿时有一种想掐死刘聪聪的冲动，虽然我知道他这个人一向是一个利己主义者，但如此势利夸张，我还是恨不得宰了他。
“我觉得聪聪说的有道理。”赵大姐似乎生怕漏掉了自己的发言权，立马强调了一遍。
“那行，就这么定下来吧。”
想置我于死地的考核，就如此一锤定音了。
“喔，对了，阿聪，你一会将我们新调整的考核方案报给人资部备案，让他们那里也调整过来。”交代好了后，陈总监同志又端正了部门老大的威风，像模像样的给大家吩咐了一些工作。
哼，不就是想我走嘛，老娘也不稀罕你这份工作！早就想走了！原本等着看好戏的赵大姐，却意外的没有从我的脸上看到伤心难过生气的样子，我反而一个没事人的样子。她似乎很是不理解。部门会议一结束，她就假惺惺的走了过来。
“萌萌啊，其实我们总监这样调整，也是为你好，你可别千万别想不开啊！”说着，脸上还出现一副很担忧的样子。
我想着自己也是下定决心要辞职的人，就没有必要再这么虚伪的装下去了。
“这不是好罗？以后每个季度的C都有我垫底，你大可以安稳的睡大觉了！”
被我一语戳中小算盘的赵大姐，脸色顿时难看了起来。“看你说的，怎么好像是我在针对你似的？你也是看到了的，这个调整，是大家一起定的！”
我没有再说话，下班的时间到了，刘聪聪背起自己的公文包就走了，他从来都是一个准时下班的人，根本就不知道加班为何物。
都要走了，还加班个球啊？我也站起来，准备拿起包撤。
“萌萌啊，昨天的那个调研报告，你一会再修改一下啊！我看还不行啊。”适当的关头，陈总监的话像幽灵一样在我耳边响起。
“陈总监，这一阵我每天都加班都到八九点，今天我想早点走，再说，你昨天不是说了调研报告没有什么问题了吗？”
调研工作是牛总来了凤城公司推出了又一项政策，要求各个部门以部门为单位，每月必须到各个车间工地走一遭，然后上交一个调研报告，这还不算，而且各个部门之间要评比，写得好的，部门就可以加分。此措一出，各个部门相当重视，没有办法，现在每个月有ABC的评比，能加分当然要争取。
这个工作理所当然的落到了我的头上，说是以部门为单位，其实到了最后，便成了我一个人的事情。从调研的主题，到写稿修改，全部都是我一个人的事情。上个月我运气好，第一次写调研报告，我们部门就拿了一个一等奖，为此我们部门当月也就被评为了A档。
还记得在调研报告汇报会上的时候，陈总监夸大其辞的说我们部门的六个人为了做好这个调研报告，多么勤奋，多么头衔梁锥刺股的，多么同心协力的，不过这在意料之中，也没有什么好说的。而且，因为陈总监的这次良好表现，无论是牛总，还是我们部门的其他人，都对陈总监刮目相看了。