第四百九十九章 主动啃硬骨头
这都是在陈昱的地盘上，大家做起来都没有问题。
倒是从大明江南地区到思明府这段，颇让大家费心。
因为这里是大明的地盘，沿途的情况大家不得而知，更为重要的是大明的官府对此是什么态度。
甄盛建议道：“侯爷。我觉得咱们可以从两个方面把大明江南地区至思明府的路线及其情况搞清楚。一个是通过大明的商队来了解，另外一个就是咱们先组织一支商队前往大明江南地区实地走一趟。”
陈昱听了，说道：“思明府那边，翰宏你来负责。大明的商队与咱们进行交易，很多都是在思明城周转，你们打听沿途的情况，非常容易。”
历翰宏听了，拱手领命。
陈昱继续说道：“至于组建商队。我觉得还是以铁衣社的人员为主，毕竟他们组建了商队、马队，这方面经验丰富，有他们来做此事，比较稳妥。”
张义听了，建议道：“侯爷。我记得当年你命卓不凡带人到南京招募造船工匠。他对路线能够熟悉一些，就由卓将军带队比较好。”
张义提起这茬，正好解了陈昱的燃眉之急，他正不知安排谁带队呢。听了张义的建议，说道：“张义这个提议比较好。那就让卓不凡带队。如果第一次把路线整出来了，以后就简单多了。让他在铁衣社的商队当中培养几个独当一面的人，好继续带队。翰宏。你回去之后通知不凡一声。”
由于此次研究的都是衙门的事情，所以卓不凡并没有前来参会。
贾谦说道：“侯爷。暗卫这边，我觉得也可以派人暗中保护，如果有什么突发事件，也可以迅速将消息传回思明府。咱们也可以及时应对。”
陈昱回道：“不错。那就通知章天麟，让他提前先把路线，以及周边的情况先摸一摸，待商队组建完毕，出发后，派人暗中保护商队。”
甄盛建议道：“侯爷。我觉得为了避免误会。可以以思明侯的名义发一个路引，说明前往大明江南地区购买货物，这样各地官府就知道是思明侯的货了。如果还有人敢刁难、甚至是扣押，那么就是冲着咱们来的。咱们就可以严惩了。”
陈昱点了点头，说道：“不错。如果咱们不说，对方明知道是咱们的货，他们也敢扣押。到时候一说，他们就会装作毫不知情，纯属一场误会。咱们有我以思明侯的名义发的路引，他们如果再敢刁难，那就是故意与咱们为敌了。这个主意好。就这么办。”
大家又对细节进行了一些小的修改。终于将这条货物运输路线，及相关的中转站、商队等方面都确定下来了。
紧接着，就是研究在各地建立钱庄，这件事。
对于此事，大家都是非常赞同的。毕竟对于官府、商家，以及百姓，都是有利的。
陆那县的钱庄已经建立，并且运行平稳。
陈昱的想法是先在思明城、谅山城、水棠县、广威州和交州府这五个地方建立钱庄。
思明城、谅山城、水棠县这三地是因为处于商队贸易的节点，在这几个地方建立钱庄，可以解决大家的携带巨量银两的问题。
而在广威州和交州府建立钱庄，则是解决官府、商家筹资的问题。
虽然都是建立钱庄，但是建立的出发点还是不同的。
因此，这五个地方钱庄的功能虽然相同，但是侧重点却有所不同。
对此，陈昱对历翰宏、班泰、陈虎、甄盛和范勇做了说明，五人自然对此有了深刻认识。
陈昱说道：“我建议你们会后，先到陆那县实地参观一下当地的钱庄。构造图、规章制度这些资料，都有现成的。你们按照这个进行建立，问题不大。对于一些日常容易出现的问题，我也让他们及时总结，你们去了，他们也会交给你们的。另外，他们也在培养苗子，你们去了，可以根据他们招募伙计的情况，带回去一些。至于每个钱庄能带回去几个，那就看陆那县方面的招募和培养情况了。”
班泰说道：“侯爷。那钱庄的启动资金，我已按照您的吩咐，将钱库的财宝进行了折现，由于量实在是太大了，只能折现一部分。谅山城这边实在是没这个能力呀。”
陈昱听了，说道：“这个我理解。正好你们要前往陆那县。直接拿到那里进行变现就可以了。让谅山卫负责押运，这样可以确保万无一失。”
班泰回道：“这样最好。那折现完毕，就在陆那县直接分给各位大人，直接拿回去。”
陈昱说道：“当然可以。到时候，谅山卫依旧负责谅山府和思明府这边的钱庄启动资金押运。让陆那卫负责交州府和广威州钱庄启动资金的押运。至于水棠县方面，直接让新安府的卫所到陆那县接应就是了。”
对于钱庄，大家都是门外汉。好在陈昱在陆那县亲自坐镇，建立了一家钱庄。大家只要按照陆那县钱庄的模式进行建立就可以了。
最后，陈昱就讲了一下各州府、各县衙门的人员问题。陈昱决定采取先清理，再涨工钱的方式。
要求大家对于不符合标准的吏役，给其期限进行改正。对于到期仍然不合格的，直接就开除掉。
广威州知州范勇也提出了与甄盛同样的问题。因为在广威州也存在有背景的吏役。
陈昱听了，说道：“范大人。这件事很简单。你就将我的命令传达给州衙、县衙的每一名吏役。到时候出现不合格的直接开除，就说是我说的。有什么问题让他直接来找我，就是了。你可以跟他们说，如果不按我的意思办，我就将你范大人免了。”
陈昱这么做，是将责任直接揽了过来。如果有人对此事不满，就找不到范勇的头上，只能是找自己了。
范勇对于陈昱的这个答复，非常感动。像陈昱这种主动啃硬骨头，主动为下属解困，不给属下出难题的上司，简直是太少了。