第141章 方舟的未来
参观了白度公司，他知道以大夏的互联网环境，李罗宾的成长还需要很长时间。
北平还有一个对他来说更重要的企业，那就是方舟科技。哪怕他明知道，就算方舟科技成功了，未来的发展前景也不如白度。但人生就是这样，最好的那个不一定是自己最喜欢的那个。
方舟科技现在已经有180人的团队了，暂时不准备增加。MP3芯片不是一块芯片而是一个SOC解决方案，想要做好难度很大。
“我们的进度怎么样？”贺正诚找到刘罡
“已经流片了，问题不大，正在根据FuseSystems公司的意见进行修改，今年6月之前可以供货。”刘罡
现在是三月份，从去年开始到现在，半年左右的时间，好像有些慢。贺正诚也不知道这个效率如何，毕竟没有参照对象。
“我们产品的性能能够超过市面上所有的MP3接码芯片吗？”贺正诚
“这个没问题，我们已经做到了，而且还可以兼容最先进USB2.0接口！不过据说FuseSystems公司一直没有找到合适的电池供应商，现有的产品都不不是很好。”刘罡
“现在什么电池？”贺正诚
“他们选择的锂离子电池，现在最成熟的锂电池技术来自贝尔实验室，世界上有20多个公司都采用他们的技术，不过据说还是很容易爆炸。”刘罡
“电池爆炸？”贺正诚
“索尼就出现过电池爆炸事件，主要是镍镉电池不环保，要不然也不会选择锂电池。”刘罡
“索尼、松下都没有办法解决吗？”贺正诚
“应该是没有，要不然他们会说的。”刘罡，FuseSystems公司的芯片，包括电源管理芯片，基本上都是由方舟芯片供应。
“你说贝尔实验室授权了20多家公司？难道这20多家公司真的都没有完善这个技术？”贺正诚有些怀疑
“这我就不知道了，毕竟和我们关系不大。”刘罡
“你这样想就不对了，FuseSystems公司是方舟最大的客户，他们的产品卖得好，方舟的订单就多。”贺正诚
“那我去找人问问……”刘罡不好意思的说
“算了，我去问吧！”贺正诚摆摆手，你一个工程师，做好你的研究和日常管理就行了。
“对了，公司管理还能应付吧？”贺正诚
“现在大多数都是研发人员，公司的事情不是很多，也就是和FuseSystems公司的联系比较麻烦。”刘罡
“公司的福利待遇还有什么需要改进的吗？”贺正诚
“没有了，现在已经很好了。”刘罡
方舟科技也有自己的员工食堂，请的厨师都是高级厨师，伙食标准比外企还高，在吃这方面绝对是冠绝整个中关村。还因为租下整整一层楼，有不少空地，给他们安排了健身锻炼和游戏的娱乐设备，包括大彩电和DVD等等。
“不合格的员工尽量不要留在公司，或者换到别的岗位，工资福利绝对不要搞平均化，也不是按照能力给，而是要按照他们对项目的贡献发放工资和福利。
这么做的目的也是为了淘汰那些能力差的人。
我们是一家专注于技术研发的创新型企业，失去创新创造力我们就没有未来。”贺正诚
“我懂，会有问题我会改过来的。”刘罡
“我哪知道你们有没有问题，说到底这家公司能不能成功最终还是要看你们的能力，如果这次MP3芯片没有被市场认可，我们可能就没有未来了。”贺正诚
“请放心……”刘罡决定接下来要多加班，保证他们第一个产品不会出问题。
出现在方舟科技，贺正诚留下来和大家聚餐，在高管团队的陪同下，和所有的员工都一一见面，问好。
“大家好，我是贺正诚，英文名是克里斯多夫·霍尔，这家公司的投资者……
目前来说我还是这家公司实际上的老板，因为你们现在所有的资金都是由我提供，但我不希望一直这么下去，我不可能一直不计回报的投资。
成立方舟科技的原因有很多，我内心的想法也就不和你们说了，大家应该也没有兴趣。本来我还有一个目的，那就是成为全大夏实力最强的民营芯片设计企业。但有一个意料之外的事情，那就是方舟芯现在居然达到了这个目标。
我们明明什么都没有做，怎么就是大夏最大的芯片设计企业呢？难道方舟之前没有这样的企业？
答案肯定是有的，只不过他们那些公司几年的投入，还不如我们半年的投入。
这说明什么？说明你们一开始就走在一条伟大的道路上，前面注定是遍地的荆棘，需要你们去开山劈路。
这条路肯定不好走，真的要做好需要投入巨大的精力，你们甚至可能需要日以继夜的工作。需要承担外人难以想象的辛苦，需要承担巨大的风险。
那么我凭什么要求你们去做这些事？方舟不是国企，你只是一个香江人。就算是国企，你们也没有必要这么努力。
那么我现在告诉你们答案，接下来的话你们可以录音。
我是香江人，也是大夏人，是华人，只有大夏强大了，华人群体在全世界的地位才能够得到真正的提高。
方舟科技是我的，但也不是我的。我不懂什么是芯片设计，不懂芯片产业的发展规律，也不懂你们的辛苦。既然什么都不懂，要不愿意像你们一样辛苦，那我凭什么做这家公司的老板？
所以，我不会是方舟科技的老板，只会是你们的投资人。你们每一个人都有机会成为这家公司的老板。
我是认真的，绝不会在这件事上当着所有人欺骗你们。
大家都是高素质的人才，对梅国硅谷应该有所了解，那么大家对风险投资和股权激励是不是也有所了解呢？
我把自己定义为风险投资人，但是因为大夏没有适合我投资的团队，所以我只好亲自组建了你们这个团队。
股权激励能够让你们成为公司的主人，只要你们能力强，一切都有可能。
科技创新管理委员会是你们自我管理，保持创新能力，指引公司科研发展方向的重要组织。
公司的管理层负责公司的日常管理，企业运营，财务统计等工作。
以后还会成立一个员工大会，作为公司的最高权.利机构。科创会和管理层直接对员工大会负责，也就是对全体员工负责。
这是我最真实的想法，前提很简单，这一次的MP3芯片设计必须要成功，否则我说的一切都作废。然后尽你们的全部力量让方舟盈利，用盈利保证对技术的投入。
如果做到这一点方舟科技会是属于你们的，如果有一天，我的投资得到了应有回报，而你们又不需要我了，我会选择退出，我保证……”贺正诚
什么是应有的回报？还不是自己说了算……
贺正诚背地里一脸阴笑！