第二百六十九章 全方面解决
林丰林不紧不慢的声音从手机里传来：“是的，总裁，时间是前一个礼拜，因为三坊七巷后面诺兰街坊跟我们旗下的竹淮公司产生了恶性竞争，为了避免事态升级，在经过董事会一同决定后，我们集团在当天就对诺兰公司进行了并购。”
竹淮是施氏集团旗下的一家子公司，但其经营模式与一般公司不一样，它是类似于现代万达广场的缩影，在每一个广场都分为细小的部分去经营。
这也是新时代华国最先的分块模式。
至于林丰林语速的缓慢，这并不是他年纪大了在对施清海摆架子，而是林丰林年轻的时候烟抽多了，没好好照顾自己的身体，落下了慢性咽炎的病根，不能大声说话，不能吃任何上火辛辣的东西。
换句话说，当年还年轻的林丰林自从得了慢性咽炎之后，就提前进入了老年生活。
这一类长久疾病即便是许多著名的老中医都无法医治，在升级炎黄医术之前，施清海也并没有把握能够治好林丰林的慢性咽炎。
“好的，林叔，你帮我再诺兰公司里面调查一个叫做吴孟达的人，职位是建设部的部长，他晚上骚扰我女朋友，我要他包括跟他有关的人全部接受到应有的处罚。”
施清海看着脸色痛苦的吴孟达，道：“这个人大概一米七七，体格健壮，照片我待会发给你，别找错人了。”
林丰林平缓的声音从麦克风里继续传出：“总裁，我知道了。我会让下面法务部接受诺兰公司，对公司进行清查，严格查询诺兰公司会计分录，一旦有任何假账、或者是偷税漏税，将会让他们得到法律应该有的制裁。”
“如果他们一点事情都没有的话，我会再将涉事所有人开除，并保留追究他们法律责任的权利。”
施清海满意地笑了笑：“行的，谢谢林叔。”
“总裁，你严重了。”
“行了，没有什么事情就挂了吧，改天再去找林叔泡茶。”
“好的。”
林丰林说完这句话，并没有挂掉电话，而是静静地等待施清海挂。
这是一种基本理解。
——
挂掉电话后，施清海看着还在不时抽搐，依旧站不起来的吴孟达，怜悯地笑了笑。
“你最好祈祷你在诺兰公司没有犯下任何事情，否则，你就等着进监狱吧。”
别说什么施清海做事情严重了，那些人本就犯了错误，只不过国家没有把他们揪出来而已。
现在的施清海，扮演的就是一个乐于助人的角色！
吴孟达弓着腰，看着居高临下的施清海，惨笑着问道：“听你讲话，你还是我们公司的高层咯？我怎么不认识你？”
事到如今，吴孟达反而破罐子破摔了，他被打得这么严重，没把施清海讹个几十万，他是绝对不可能善罢甘休的！
施清海虽然不懂吴孟达为什么笑，但是也没有兴趣去了解得更多。
如果对一个小人物都要事事上心，那会活的很累。
“我不是你们公司的高层。”
施清海低下头，拍了拍吴孟达的脸。
“我是事实集团的总裁，小笨蛋。”
吴孟达的眼神从阴狠变成了不可置信，到最后转变成了呆滞。
这中间，没有超过五秒。
施清海站起来身子，拉着唐妩，朝人群外面走去。
他们喜怒哀乐，与施清海无关。
施清海没有把手搭在唐妩肩上了，这时候好像牵着手会比较舒服些，看起来比较年轻。
幸好唐妩是个大度的女人，她并没有在这件事情上嫌施清海啰嗦麻烦。
泛黄的树叶落在地上，两人在步行街上走着，鞋子踩在干燥枯黄的落叶上，发出了“咔咔咔”的声响。
唐妩是个冷淡的性子，她很少会挑起话题。施清海虽然大部分都不正经，但这并不意味着施清海是一个话痨，他有时候也会发呆，也会不想说话。
施清海觉得，还是古人聪明，当男人懒的搭理自己女人的时候，一句“此时无声胜有声”，就能让那些傻女人感动莫名。
这过程里没有做什么亲密的动作，不说是在大庭广众之下，就算是两人独处的私密空间，施清海现阶段都很难在唐妩身上占到什么便宜——除了中午。
其实有件事情施清海一直有些羞耻，那就是在自己睡醒的时候，施清海很可耻地在唐妩胸前的衣服上发现了自己的口水。
不知道唐妩知不知道这一件事情，但是见她没什么反应，施清海很是自然地将她当做了不知道。
睡觉流口水，也是一件很正常的事情。施清海在心里这样安慰自己。
两人散了会步，施清海便打算着送唐妩回家了。
因为刚才喝了一些酒，即便施清海信誓旦旦地说自己十分清醒，可以用真气驱散身体上的酒精，但是唐妩依旧反对。
她罕见的坚决让施清海重新看到了当初自己还没有穿越到这个世界的时候，原本的施清海追求他时候的样子。
那时候的唐妩就是这么拒绝施清海的。
坚决，且不容反驳。
——
见说服不了女人，施清海苦笑地找了一个代驾。
当情侣因为一件事情产生不同分歧的时候，不管谁对谁错，都要有一个人站出来让步。
不然，矛盾就会加深。
施清海并不是那种非要跟你犟的男生，其实，在很多时候，施清海都愿意去做那个主动让步的男生。
施清海也并不会觉得这样退让一步会有多吃亏，多委屈。
或许，所有的宅男都是这么善良吧。
女生天生就是一种可爱的物种，你在这些事情上对他们大度些，她们会觉得你很好，很安心。
如果当你遇见了争执时，尝试跟你女朋友去讲道理的话。
那么对不起，我只能说你是呆瓜。
很多时候她们并不是在意这件事情的对错，她们只是想看看自己男朋友对自己的态度。
这就是男女之间的思维差异。