第七章 交易
高哲接过可乐，整理着领带，点头表示感谢。
张狩叶脸上堆笑，突然开口道：“高经理团队订单百分之八十都是我的客户，交付能力都挺强啊。”
高哲以为张狩叶是在客气，接话道：“是啊，张经理您的客户群靠谱，我们才有产出啊。”
张狩叶听到这话，凑到高哲耳边，轻声说道：“高经理，人在做天在看，新人背锅我不在乎，指桑骂槐不是好事。嘴巴积德，放干净点。再有下次，概不合作。”
高哲知道自己被威胁了。
他正欲还嘴，却见到张狩叶在自己小组工位上加油打气，鼓励大家努力做单。要说，张狩叶本身外形不错，嘴又甜，订单靠谱，不少顾问都愿意和他合作。
高哲忽然想起刚才戚言在总经办对他说的话。
“你们组本身BD就不行，全靠张狩叶的订单。双方都有问题，客气点。”
总经理都提点得这么明显了，高哲能怎么办？
再说，张狩叶不是一个能随便得罪的人。
算了，都是夹着尾巴跪着赚钱的，能忍就忍吧。
陶然很不服气。
她耐着性子做完新表，又耐着性子拍照和总部财务打电话电话道歉。
话里带了多少个“不好意思”“对不起”“是我的问题”，陶然已经记不清了。
她感觉自己就是一部机器，麻木完成着工序。
好在总部财务没有太多评判，只是说下次完善自己的工作，不要再给别人添麻烦。
要说这也算是总部财务的善意提醒，可在陶然听来，这句话就是在指责。
背锅真是一件让人不爽的事。
整个下午，陶然上班的兴致不高。
下午两点，各个顾问的提成准时到账，大家自然而然就忘记上午发生的事情。所有人跟没事人一样继续找陶然帮忙，而陶然直接给自己打印一张A4纸，上面写着“专业背锅，五十一次，小本生意，据不还价”。
张狩叶看到这张A4纸，觉得陶然不光是和大猩猩比赛打架输了，还被大猩猩一巴掌把脑子打成浆糊了。
他站在一边看得直揉太阳穴。
就这样下去，陶然被开除是迟早的事。再看陈可盈，依旧忙着自己的事，一副要让陶然自生自灭的模样。
张狩叶觉得自己夹在智障大学生和闹脾气成年人中，生活好难。
“姐，企业方的HR来了，约我们下午见面，你有时间吗？”张狩叶敲了敲陈可盈的桌子，一脸认真地说道。
陈可盈对于张狩叶的常用计俩太熟悉，抬头看着张狩叶写满“我就是在骗你”的眼神，陈可盈很嫌弃自己的下属。
张狩叶意识到自己伪装太虚假，挠挠脑壳，解释道：“楼下咖啡今天打折。”
“So？”
“我请客。”
“Go！”
外出前，张狩叶将自己一个月的表格都扔给陶然，要她一一分类，六点半下班前他要检查。
陶然兴致不高地答应着，张狩叶看着她那样子，提醒道：如果你能做好今天的事，明天开始可以接触猎头业务。但是……
张狩叶“但是”二字刚说出口，陶然已经来了精神，打开表格开始整理，还不忘回头看着张狩叶补充道：我们家祖传做表格的，你放心，一定没问题。
张狩叶心想，你们家怕是祖传带团炸南墙吧？
“但是，你要是完不成，明天给我走人。”张狩叶补充道。
陶然听到这话，手中做表的动作稍微慢了一拍。虽然没说话，但她内心有一个声音提醒着自己，她需要钱，所以她需要这份工作。
“别想了，这个地方除非是我想走，我不会走的。”陶然抬起头，面无表情地看着张狩叶说道。
张狩叶一声冷哼，心想这小姑娘终于有点骨气了。
陈可盈和张狩叶去了一家较安静的咖啡厅，这个时候正是工作时间，咖啡厅里有不少来商务谈判的人，还有一些纯属点杯咖啡看看书打发时间。
张狩叶端着两杯咖啡走到陈可盈面前，很是熟悉地美式放在陈可盈的手上。陈可盈说了句“谢谢”，饶有兴趣趴在窗前看着外面来来往往的人，突然觉得自己内心终于有了一丝平静。
陈可盈抿了一口咖啡，不慌不忙地说道：“就只是一家咖啡厅而已，在这扇窗户里看着外面忙碌的人群，有种外界烦心事与我无关的错觉。”
张狩叶没接话，只是陪着陈可盈望着窗外的人群发呆。两人之间的沉默持续好几分钟，张狩叶才是开口道：姐，我跟你六年了吧？
“嗯，不多不少，正好六年。”陈可盈已经猜到张狩叶想说什么了。“其实你早上不用到总经办解围的，我已经想好要开除陶然了。”
张狩叶没想到陈可盈这么直接。
“去年你回家生二胎，公司散漫，‘那位’带走了奈瑞大部分骨干。而戚言来了后，先是开除了公司绩效刚达标和不达标的顾问，导致现在你的团队只有我。我的业绩虽然在雾市分公司数一数二，但我作为大客户经理，是完全游离于各个小组。除非是我做单，切分到你手上的业绩少之又少。你认识戚言也不是一天两天，他是典型看业绩说话的人，现在已经七月底，剩一个多季度的业绩影响明年你的去留。这么简单的事情，你不可能不明白。”张狩叶决定讲话挑明，也不想和陈可盈继续绕圈子。
陈可盈没说话，这本就是她近期焦虑的主要原因。
去年自己小组团队在全奈瑞公司排名靠前。陈可盈名利双收，还有了二宝。只是，等着她再回到公司的时候，有些事情开始变了。
公司内部分化，各有各的想法，不好好做事等等。陈可盈想要出手干预，时间已经来不及了。
公司被一分为二，大量中层顾问都被挖走，而留下的都是高层和虾兵蟹将。戚言从总部空降，第一件事便是调整公司人员，将不合格的顾问全部开除。
如今，公司人人自危。
“你需要一个帮你做单的人，现在那个人已经送到你面前了。”张狩叶提醒道。“有便宜不占王八蛋，明明有人可用，又何必放养她？再说，她的脑子虽然都是豆腐渣，但是豆腐渣用好，也是好菜。”
培养新人？这四个字说起来简单，要实际动手，可就太难了。再说，被所带走的团队，哪个不是陈可盈自己培养的？现在倒好，赔本买卖，被人一锅端，渣都不剩。
但如果只靠自己，陈可盈也走不了太远。
陈可盈隔阂陶然的原因很简单，这个人总会离职，她不想把时间浪费在陶然的身上。而张狩叶，几乎是将所有希望都放在陶然身上了。
张狩叶是大客户经理，从来就没有带人的习惯。在陶然入职就要被开除的时候，是张狩叶走出来接手新人。
陈可盈知道张狩叶的意思，现在小组腹背受敌，必须要闯出一条路。
见着陈可盈没有回答，张狩叶主动追问道：“我们算是达成一致了吗？”
陈可盈一声轻笑，突然意识到这个从刚毕业就跟着自己的张狩叶，已经独当一面好多年了。
“行。”她回答道。“陶然依旧是你的实习生，为你所用。我只负责她的基础培训，过程中如果不符合我的要求，我随时干掉她。”
“你把她磨成渣都行。”