第686章 士之优劣,无所遁形
士人官吏皆称赞这次选拔不拘一格、济济多士，却没有注意到三大革命性变化。
春秋时期，主要奉行诸侯卿大夫制度，即世官制，王侯将相与普通人处于不同阶级，战国则养门客成风，秦国、秦朝有一套严格的军功爵名田升迁制度。
高祖、孝武帝以来，选拔人才通过察举制，三公九卿、二千石、州郡举荐贤良、方正、孝廉、直谏等，中央政府经考试后分等级录用。
相比世官、门客、军功制，两汉之察举制明显有利于提拔人才、加强中央集权，故名臣良将层出不穷。
然而再好的制度也敌不过岁月的侵蚀，抵不过人道运行之规律-人之道，损不足奉有余
到东汉末年，世家豪族之门第、父叔母族之官位势力逐步成了最重要评判标准，出现了举茂才不知之书、举孝廉父别居类似笑话。
袁绍、袁术、曹操高门子弟皆二十出头得举孝廉，刘岱、刘繇兄弟接连为茂才，孝和帝制定的年四十方得举荐彻底沦为废纸。只有张昭这种另类，接到孝廉举荐后竟然以年龄尚且青拒绝赴任，而卢植、邴原、管宁等寒士千心万苦才能有所成就。
最终出现了四世三公之汝南袁氏、弘农杨氏这种极至门阀政治家族。通过婚姻、门生故吏等方式，与其他家族交换政治利益，将门生故吏当做私人，保持自身地位百年不倒，成了帝国政坛公开的秘密。
比门阀政治更极致，是门阀中的野心家
袁绍最为代表性，以党人领袖自居，建立本初俱乐部，培植势力，秘密谋划，招揽亡命，收容不法。
袁术效而仿之
随着位置渐高，权力渐大，欲望亦不断膨胀，不满足于三公之家，有窥探九鼎之心。
二袁、曹操、刘岱、张邈等以两次清君侧名义，将外戚大将军、皇太后与少帝刘辩送上祭台，将政治%斗争推向军事斗争，引发全国性的混乱。操纵舆论，硬把忠于大汉近四百年、立下赫赫战功的西北诸郡良家子，说成十恶不赦的妖魔鬼怪。
这次招贤
就是深痛于门阀政治之桎梏，深恶门阀子弟浑水摸鱼，深思察举制度、门生故吏之弊端，吸取世官、门客、军功诸制之优劣，做出的一项阶段性改革。
此时各地太守、刺史大多清廉正派，刘备自然不能禁各地举荐，却也绝不以举荐限制入场资格！
未得举荐之人，皆可投书自荐，有力气绝技者可现场展示。
考试考察，有邴原、荀攸、任旐、张飞、典韦、张飞等亲近之臣，管宁、关羽、糜竺、张昭等忠正之士把关，几人一组分别给出评分、或写出评语，判断其长短与优劣，给出任职建议，交刘备参考。
故而士之优劣，无所遁形。实以考试考察取士与原有举荐并行，拓宽取士范围，给未来推广开科取士做了一次尝试，此其一。
其二，取士之数量，较孝廉有了极大的增加，最终任职，也多与举荐人所谋不一致。且最低任职只是比县丞尉更低之令吏，最高董袭给了假都尉，实际使得安东将军幕府取得了极大的用人裁量权。
例如祢衡是平原人，孔融作为北海相无法直接举荐，希望刘备使兼领平原相的乐安太守陈纪举之为孝廉，而后任以重职。
管宁评价祢衡博闻强识，文采飞扬，然志大气傲、不知实务，需加磨砺。
刘备就坚决不使之在青州任职，而是以发挥博闻强识优点为理由，拟派遣到海东任职。
吴郡有顾陆张钱朱等族，朱氏因为和朱治关系要好，曾在刘备与孙策之间选择了后者。朱桓好武艺兵法，希望能统兵。荀攸、张飞等人皆认为朱氏之心难测，不可立即授兵权，于是改任文职。
其余林林种种，务必考虑周到，所拨擢者，多寒门之士，勇猛之将，所压抑者，多豪门大家子弟中不甚亲附者，所废弃者多无滥竽充数或品德堪忧之人。
不仅基本上剥夺了州郡自行任命县级正副官员的权力，还偶尔将手伸向郡、县之功曹、主薄…进而通过功曹对郡县人事任用产生影响。
孔融就愤怒地说:“安东将军幕府之集权、贪劝，亘古未有！就连本属于郡国守相自行征辟之属官，亦不放过！”
邴原不能回答刘备所力主谋划，只是扛起责任怼回去:“郡县制起源于秦朝，当时各类官僚多由咸阳委任，功劳计算，亦以咸阳为准。汉承秦制，看来是孔府君孤陋寡闻了。”
面对学问不亚于自己的邴原，孔融亦有词穷之时
汉初三杰张良、萧何、韩信，邴原最佩服萧何，平日镇守青州，安抚百姓，使军粮兵员不断绝，也正类似于萧何镇守关中。
萧何反秦之前，不过一介县吏。刘邦出关作战，留下萧何镇守，岂闻哪个郡守挑战其决策？
东莱起兵之时，邴原至少是个郡吏，目前也是安东将军、青州刺史之代理人，又岂会不介意孔融的自大？
汉初三杰，樊哙、曹参等人，与刘备麾下之邴原、任旐、荀攸、管宁、张昭等文士，夏侯博、典韦、张飞、关羽等将，都有共同特点：皆起于微末，从布衣至将相，此中经历过千百锤炼，历练各种职务。又岂是孔融这类来高高在上、履历简单的世家子弟所能预料和随意反对。
邴原立即建议，将弥衡拟任之职，从海东一县长，降为一县丞。
不仅如此，还勉励弥衡，人才到一线去，将相从一线来，宰相起于郡县，猛将发于行伍，要求他发挥记忆力优势，学好蛮语、边务，增益其所不能。
祢衡以为有了孔融举荐，至少得个县长，又嫌弃海东偏远，闷闷不乐向孔融抱怨。孔融劝他留在北海，继续做北海相属官，不去海东。