096章 产业标签的妙用
李显这句话让会议室微微有些骚动，新成立项目组，而且还是负责探索新技术和新想法的实现，听起来的似乎很酷，但是李显自己都说了压力很大，那绝对是能让人怀疑人生的程度，而且短时间内还看不到什么可观的收益……
所以在场的人心里都有点打鼓，好在李显没有强行指定人选，还给了他们时间考虑。
等他们有个大概的概念之后，李显接着道：
“第三，就是《那些年》项目组要进行拆分，你们也应该发现了，上个月已经有一部分人临时转到了我这里，后面这部分人手会继续增加，协助我尽快把手上的项目做完，距离今年的动画电影节截止时间还有一个半月，时间还是很紧的。
另一部分人保持原来的架构不变，并且要开始前期筹备我交给你们的那部爱情科幻喜剧，需要人手的地方随时补充，毕竟这部剧里面会涉及到很多新工作，还是超哥来领头，没问题吧？”
黄超按捺住心里的激动，连忙点头，表示自己没问题。
新项目的剧情脚本他已经看过，主体风格虽然有些变化，但是有《那些年》的这些员工底子在，筹备类似的项目并不存在太大的难度，唯一的挑战只在那些动作和特效上。
这一点通过招人就能解决相当大一部分。
除了黄超在心中窃喜，其他人的注意力则落在了李显那句动画电影节截止时间上。
李显是怎么声名鹊起的他们都很清楚。
之前只知道他好像在筹备一个新项目，但是具体是什么不清楚，没想到竟然是今年的动画电影节参赛作品。
这让没参与进去的几个人都忍不住好奇起来。
想了想确定没有其他问题之后，李显敲了敲黑板：“主要就这三个事情，招人的详细计划后面你们补充，有什么问题吗？”
许浔左右看了一眼，嘿嘿一笑率先问道：“李总，你那短片项目我去帮帮忙呗？”
“就说你怎么笑的这么猥琐。”李显瞅了她一眼，毫不留情的打击道，“这么想做我的项目啊？不过我这个项目会挂在新成立的实验小组下面，想加入的话你报名呗。”
本来被许浔抢先，胡悦还有些郁闷，这下听见李显的话，忍不住嘎嘎笑起来。
“对了，小悦也是啊，小熏许派上用场的地方不多，你可不是，别总想往轻松的地方跑。”
看着胡悦张大的嘴巴僵在那里，一脸的生无可恋。
办公室立刻就充满了快活的空气。
等其他人补充了一些问题之后，下一阶段的计划就算彻底的定下来，更长远的规划李显虽然心里已经有了一个方案，但是那些东西暂时还不是拿出来的时候，总要先做做实验，确定了技术水平能达到要求才行。
回到自己的办公室之后，李显看着江娅已经整理好的第一批面试名单，刚想感慨一下自己麾下的产业版图又要开始扩张，突然就想到了一个问题。
上次抽奖得到的那个产业标签卡，第一次的时候因为使用要求还不达标，就被他仍在一边了。
现在转眼都到了四月份，半年的产业拥有时间早就符合了要求，是时候拿出来试试效果了啊。
毕竟现在正是要开始下一阶段扩张的时候。
看着闪烁着光芒的卡片，李显琢磨了一下，直接选择了激活。
个人面板在眼前弹出。
一排崭新的信息提示在眼前不断刷新出来。
【恭喜宿主使用产业标签卡，个人产业功能激活。】
【已根据宿主当前产业情况生成候选标签池。】
【系统功能升级中……】
【系统……】
看着眼前一连串的提示，李显的对这个产业标签卡的给力有了新的认知。
竟然能让系统功能都跟着升级，看来10W加倍的效果还是很给力的吗。
等十几秒钟之后，眼前一个熟悉的半透明属性框再次弹出。
跟之前相比并没有什么明显的变化。
个人等级：3（84095/100000）
个人标签（0/1）：无
产业标签（0/1）：无
可装备时间：03:00:00
积分：58575
事件：【进行中】
除了增加一个产业标签的位置之外，标签池也做了区分，并且直接内置在标签位上，将注意力集中在那里的时候就能看见下面长长的一列候选标签。
或许这样看起来更高端一点？
而且尝试着点了一下个人标签后面括号里的数字之后，李显惊讶的发现竟然出现了一个提示，“个人等级提升至5级，方可开启第二标签位。”
这个提示让他有些兴奋起来，虽然在现在总体使用时间下，同时装备两个标签的意义并不大，但是有总比没有来的好，就当是产业标签功能启动之后的小彩蛋吧。
接着点了一下产业标签后面的问号之后，关于这个标签的使用说明顿时出现在眼前。
然后他就惊喜的发现，产业标签跟个人标签的不同。
产业标签同样一次只能装备一个，但最爽的是装备之后没有时间限制，唯一有限制的地方就是，一个新更换的产业标签必须要装备到一定的时间之后才会生效。
有点类似针对整个产业的长期buff加成，跟能短期内显著提升个人能力的个人标签不太一样。
看了一眼目前已经拥有的产业标签：动画之光、信仰之地、如火如荼、大佬云集、米粒出品……
研究了一下这些标签的功能之后，李显试着将【大佬云集】装备上。
【大佬云集：装备后，招揽高端人才成功率+5%，招聘员工效率+5%。装备72小时后生效。】
挑了好几遍，目前来说这个产业标签是最容易检测出效果的，正好工作室要扩张，先用上看看吧。
毕竟随着《那些年》在电影市场上攻城略地，米粒动画本身的招聘也会越来越容易，不仅直接投递简历的人数在激增，通过各种同学朋友关系内推的人也越来越多。
能帮着提升一下招聘效率，顺便还能多点几率招到几个高端人才，李显已经很满意了。